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黑暗三兄弟:自戀、精神病態、高度權力主義,
在這裡稱心如意。
這個慈濟人校長用人,都是用這種典型的。
他們懂得運用為個人圖利的策略和操縱戰略,為了獲得好處利益,無視規定、抄捷徑。增進自我競爭力。
《一流企業都在用的人才策略》寫道: 就拿阿根廷為例吧,就個人層面來看,阿根廷人相當聰明,教育水準也高,但大家都知道他們臉皮厚又狡猾,阿根廷人有個文化特色叫作「vivezacriolla」,也就是為了在下層階級打滾生存,不惜打破規則。雖說以個人層面來看,算是很正常的適應能力,但太多人狡猾到不遵守規則,已經造成永久長遠的社會亂象,阿根廷自一九一○年起,便逐漸邁入衰敗。
帶幾個阿根廷人進入新加坡可能還不足以汙染敗壞整個國家,但可以想見這些從事不法勾當的外國人也能在那裡活躍。演化心理學家稱這個現象是「負面頻率依賴選擇」,意思是某些特質較不常見時,它們的適存優勢就會增加,即使是負面特質亦然。當貪婪惡霸混入一群誠實的利他主義者時,而不是跟其他貪婪惡霸窩在同一處時,表現會更好。
在一個我們可以一眼看出人才的世界,我們能分辨出自信與稱職的差異,這時自戀優勢自然而然就會消失,但可悲的是,我們很容易被自欺欺人的人瞞騙。
所以,這學校鬼火陰風愈來愈旺。
說不定校長上頭有權位的也都是這種觀念,否則怎容得下治校理念如此?
這可是損及其他師生權益、大逆不道之事!
在乎忠良的老師,相形之下,是大笑柄!
防止霸凌的方式在於「要求上位者必須培養道德良心」,
和讓他當校長的這些上位者沒有道德良心,當然造成老師被職場霸凌和被學生霸凌!
啊 呀! 的確現在是亂世~我給忘了
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